tag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.comments2022-04-10T01:56:29.976+02:00GDiDPascal Oudothttp://www.blogger.com/profile/01327178215525916188noreply@blogger.comBlogger115125tag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-46088749632773846382021-10-12T21:19:19.670+02:002021-10-12T21:19:19.670+02:0018 ans de REP, plus de 400 élèves. 2/3 des effecti...18 ans de REP, plus de 400 élèves. 2/3 des effectifs du collège de secteur sans sa logistique.<br />50 à 60 heures de travail par semaine. Cette loi n'est pas parfaite mais cette première marche est une bouffée d'oxygène vers plus d'autonomie, donc d'efficacité pour les acteurs de terrain.<br />L'intérêt général de l'école française doit prévaloir sur les intérêts particuliers de quelques uns. Puisse notre service public évoluer et devenir efficient face aux enjeux éducatifs de demain ! <br />Directeur du 92https://www.blogger.com/profile/02540026990398077079noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-10657476142532039282020-12-14T23:37:57.135+01:002020-12-14T23:37:57.135+01:00Merci pour ce billet , j'enrage ! 12 classes 2...Merci pour ce billet , j'enrage ! 12 classes 283 élèves (certainement près de 300 l'an prochain) et .... RIEN RIEN RIEN !!!! tous les soirs à rentrer à pas d'heures ; alors quand je vois ces derniers jours une enquête pour laquelle on me harcèle depuis septembre.... eh bien je suis aux abonné-e-s absent-e-s. Decharge complète voilà ce que je veux (même si j'aime la classe).Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-9108298785848467402020-11-19T10:13:19.075+01:002020-11-19T10:13:19.075+01:00Union sacrée des réformistes: croisons les doigts ...Union sacrée des réformistes: croisons les doigts et poussons ensemble vers le progrès!Pierre FAVREhttps://www.blogger.com/profile/02383832958315404014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-74931690822259799232020-11-06T18:09:55.373+01:002020-11-06T18:09:55.373+01:00👍👍Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15990656516999140775noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-84930197160741334672020-09-02T16:48:48.915+02:002020-09-02T16:48:48.915+02:00Donc quid des APC? On fait selon nos problématique...Donc quid des APC? On fait selon nos problématiques d école?AmelieDehttps://www.blogger.com/profile/17202433579008847129noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-59099994691218543872020-09-02T13:52:11.892+02:002020-09-02T13:52:11.892+02:00Itou! 🥴 J'ai été quasi la seule à râler👹Itou! 🥴 J'ai été quasi la seule à râler👹lilinehttps://www.blogger.com/profile/10404753144481952773noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-17670651770737214582020-09-02T13:31:38.234+02:002020-09-02T13:31:38.234+02:00Merci de préciser les choses Pascal ! J’ai reçu 6 ...Merci de préciser les choses Pascal ! J’ai reçu 6 tableaux de l’ien pour les 108h à lui renvoyer « pour validation » ainsi qu’une fiche détaillant nos objectifs pédagogiques pour les APC... y’en a vraiment qui doutent de rien ! Le problème c’est les 90% des directeurs de la circo qui feront les bons petits soldats !Nathaliehttps://www.blogger.com/profile/01566159958758637600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-18101361806686796762020-09-02T13:31:12.115+02:002020-09-02T13:31:12.115+02:00Merci de préciser les choses Pascal ! J’ai reçu 6 ...Merci de préciser les choses Pascal ! J’ai reçu 6 tableaux de l’ien pour les 108h à lui renvoyer « pour validation » ainsi qu’une fiche détaillant nos objectifs pédagogiques pour les APC... y’en a vraiment qui doutent de rien ! Le problème c’est les 90% des directeurs de la circo qui feront les bons petits soldats !Nathaliehttps://www.blogger.com/profile/01566159958758637600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-26470944483235563892020-08-27T22:29:35.469+02:002020-08-27T22:29:35.469+02:00Bonjour,
J'ai suivi vos rubriques depuis de no...Bonjour,<br />J'ai suivi vos rubriques depuis de nombreuses années.<br />Je tiens à vous en remercier tout d'abord.<br />Elles m'ont permis d'esquisser un espoir de renouveau quant à nos conditions de travail.<br />Puis plus rien. J'espère juste que vous allez bien et si c'est le cas, je vous encourage à poursuivre votre combat sur ce site.<br />Nous en avons besoin à un point que vous ne soupçonnez pas !<br />A bientôt...<br />Un directeur qui a envie que ça change !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-37657431440539405432020-05-27T11:22:53.105+02:002020-05-27T11:22:53.105+02:00Laisse pas la directrice si tu ne veux pas qu’elle...Laisse pas la directrice si tu ne veux pas qu’elle glisseScudProdhttps://www.blogger.com/profile/05662187987042144665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-60779121889965723762020-05-13T18:34:48.257+02:002020-05-13T18:34:48.257+02:00Bonjour,
Directeur en élémentaire dans le 92. Je ...Bonjour,<br /><br />Directeur en élémentaire dans le 92. Je tenais à vous remercier pour votre travail.<br />J'espère que les collègues du GDID se porte bien.<br />Le combat continue ! Qui se tue à la tâche pour pouvoir respecter un protocole sanitaire hyper complexe, remplir des PPMS déconfinement, faire remonter des statistiques sur les effectifs avant 10h30 tous les matins, organiser un conseil d'école exceptionnel, 2 jours de pré-rentrée pour rassurer les collègues sans matériel de protection ?<br />La routine malheureusement...Ne baissez pas les bras, nous vous soutiendrons...MERCI !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-75273908044148681912020-04-18T15:25:41.637+02:002020-04-18T15:25:41.637+02:00Salut, je sus comme toi c'est ma dernière anné...Salut, je sus comme toi c'est ma dernière année et j'en suis très heureux car j'en ai vraiment assez de cette communication descendante. <br />J'ai écrit à mon IEN pour lui expliquer comme je voyais ce déconfinement. Qui mieux que nous et nos collègues peuvent savoir comment on peut accueillir dans les meilleures conditions nos élèves? J'ai eu une fin de non-recevoir avec comme commentaire qu'on attendait les instructions de la Dasen. C'est vrai qu'elle, elle connaît mieux que nous nos locaux, notre matériel et nos élèves!!!<br />Heureusement qu'on ne les a pas attendus le 15 mars!!<br />Et que dire du bulletin du Sniupp reçu hier, qui s'oppose d'entrée au déconfinement de tous les élèves en même temps! Où ont-ils pêché ça? J'ai écouté, pour une fois, la dernière communication du ministre qui est très clair sur ce sujet. Que ne feraient-ils pas pour exister!!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00425057129685479112noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-25616600007225591462020-04-04T15:35:27.775+02:002020-04-04T15:35:27.775+02:00Par ordre alphabétique : SE-UNSA, SGEN-CFDT, SNE-C...Par ordre alphabétique : SE-UNSA, SGEN-CFDT, SNE-CSEN...Pascal Oudothttps://www.blogger.com/profile/01327178215525916188noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-72449827231391134032020-04-04T15:20:10.139+02:002020-04-04T15:20:10.139+02:00Bonjour...pourriez vous me citer les syndicats qui...Bonjour...pourriez vous me citer les syndicats qui vous soutiennent (et demande un statut notamment) ? Car je crois...et j'en suis même sûr, qu'à l'avenir certaines prendront la porte avant même de rentrer (notamment le snuipp)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-69546313204680624212020-03-18T09:35:50.416+01:002020-03-18T09:35:50.416+01:00Plein de pensées pour vous. Votre témoignage me to...Plein de pensées pour vous. Votre témoignage me touche beaucoup. Je suis enseignante aussi, je comprends votre désarroi. J'espère de tout coeur que tout se passera au final bien pour vous. Plein de pensées, vraiment.Luminaire24https://www.blogger.com/profile/01890648727941799522noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-91837723184864564802020-02-10T09:25:35.750+01:002020-02-10T09:25:35.750+01:00Merci beaucoup pour cet exposé clair, c'est to...Merci beaucoup pour cet exposé clair, c'est tout ce que j'avais compris instinctivement et à travers tous les posts depuis que je suis le GDiD (quelques mois), et ça correspond vraiment à la direction d'école comme je l'aimerais.<br />Je dirai malgré tout que le CEP pourrait participer à l'évaluation des collègues (attention, gros mot...) dans le sens où en tant que porteur du projet d'établissement, il pourrait évaluer l'investissement de ses collègues à celui-ci, leur implication dans le travail de l'équipe (on a tous des collègues "courants d'air" qui arrivent à 8h25, ne mangent pas à l'école, repartent à 16h20 et viennent aux réunions en trainant les pieds et en posant la montre sur la table...).<br />A l'inverse, on a surtout beaucoup de collègues qui sont en perpétuelles réflexions et discussions péda pour aider les élèves, qui font énormément avancer les projets par leur dynamisme et leurs idées, qui sont largement autant investis que nous dans la réussite d'une école, et tout ça, l'IEN peut difficilement le voir, surtout si le directeur fait bien son boulot et arrive à mener les projets malgré les membres peu impliqués... Donc je trouve que si l'évaluation de l'IEN doit perdurer et continuer à pleinement lui appartenir, les CEP pourrait aussi avoir un moyen de faire savoir qui porte avec lui la réussite d'une école...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14054072986964508105noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-53872468805567422362020-02-01T09:08:40.405+01:002020-02-01T09:08:40.405+01:00Bonjour à tous
Oui, sentiment de désespérance et d...Bonjour à tous<br />Oui, sentiment de désespérance et d abandon. Marre aussi de lire des.....inepties scandées par des pseudo directeurs syndiqués au "syndicat non majoritaire chez les directeurs", voir titre de l express d il y a deux jours : les directeurs ne veulent pas être chefs....sauf que nous le sommes déjà, pour tout le monde pour pour ces syndicats démago<br />Pas vraiment de raison de croire aux lendemains qui chantent après tant d années d espoirs déçus...une attente de savoir les clopinettes qu on va nous jeter...avant de nous demander de nous taire...ou de sombrer...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02382937154159578508noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-13134818256862114592020-01-29T17:33:53.261+01:002020-01-29T17:33:53.261+01:00Bonjour tout le monde.
Aucun commentaire sur les d...Bonjour tout le monde.<br />Aucun commentaire sur les derniers posts de Pascal.<br />Aurions-nous abandonné ? Le ministre avec sa politique de l'autruche et les syndicats anti-directeurs auraient-ils eu raison de notre détermination ?<br />La seule arme dont on disposait (le questionnaire) nous a été volée. Difficile de combattre à main nue contre un adversaire suréquipé…<br />Allez, un petit coup de mou et on repart au front ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-85433974091309357872020-01-10T18:07:03.393+01:002020-01-10T18:07:03.393+01:00Début d'un article sur le site internet du SNU...Début d'un article sur le site internet du SNU:<br />"Les résultats de l’enquête réalisée auprès des directeurs et directrices sont à l’image de ce qui était porté depuis bien longtemps par le SNUipp-FSU et ses représentants."<br />Attention: ILS LISENT DANS NOS PENSÉES, DÉCIDENT EN NOTRE NOM ET NOUS NE NOUS DOUTONS DE RIEN.<br />Du coup, comme je n'en ai plus besoin, j'ai vendu mon cerveau à un collègue qui est chez FO.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-58598235271923640212020-01-10T17:57:48.576+01:002020-01-10T17:57:48.576+01:00"Donner plus d'autonomie aux Directeurs/ ..."Donner plus d'autonomie aux Directeurs/ Pouvoir prendre des décisions sans l'avis de l'IEN/ Faire confiance aux Directeurs"<br />Très étonnant que seulement 3% des participants évoquent ce sujet alors qu'il pourrait être un important levier pour la simplification de notre travail quotidien.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-88614242590076008602020-01-09T20:13:10.145+01:002020-01-09T20:13:10.145+01:00Même constat chez moi. Autre interrogation : une m...Même constat chez moi. Autre interrogation : une majorité de directeurs veut avoir une action sur la notation pédagogique des adjoints. Comment demander cela sans statut ? Personnellement, j attends les conclusions des remontées des échanges en circonscription, plus fiables.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02382937154159578508noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-33569979291332156852020-01-09T18:16:31.196+01:002020-01-09T18:16:31.196+01:00Mon dernier commentaire (sous forme de dialogue à ...Mon dernier commentaire (sous forme de dialogue à prendre au second degré) n'a pas été publié et je peux le comprendre car il y avait sans doute trop de risques qu'il soit mal interprété. J'ai sans doute été maladroit, mais les conclusions tirées de l'enquête sur la direction d'école m'ont passablement… agacé.<br />Donc, pour rester dans le politiquement correct, voici mon avis sur la question dans des termes précautionneusement choisis:<br />11% des directeurs désirent un statut particulier ("Même pas 10%" selon un syndicat - ils peuvent pas s'en empêcher…), ce qui veut dire, corrigez-moi si je me trompe, que 89% n'en veulent pas.<br />Ok. D'accord. Soit.<br />Nous sommes donc des extra-terrestres dans ma circonscription où plus de 60% de directeurs et directrices y étaient favorables (sondage que j'ai fait moi-même et FIABLE je vous le promets).<br />Donc 2 possibilités (cochez celle qui vous semble la plus réaliste, c'est pour une enquête du ministère - non je rigole…):<br />- Le directeur français est gentil: il ne veut pas évoluer, avoir plus de reconnaissance et être mieux payé. Le fonctionnaire idéal.<br />- Ou alors cette enquête a été pourrie par des milliers de personnes qui n'avaient pas à y répondre et qui se sont jetées dès hier sur les résultats pour "commencer les discussions".<br />A vous de choisir.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-61741328436987073972020-01-08T13:48:18.577+01:002020-01-08T13:48:18.577+01:00-Bonjour, Monsieur le directeur. Voudriez-vous d&#...-Bonjour, Monsieur le directeur. Voudriez-vous d'un statut de supérieur hiérarchique, d'une fonction mieux reconnue, mieux payée, mieux considérée ?<br />-Non merci. C'est très gentil, mais je me contenterais d'une personne qui ouvre et ferme les portes, qui réponde au téléphone pour me passer le combiné 5 secondes après ou me dire de rappeler tel numéro, et pour écrire de temps en temps un petit courrier si la personne en question sait à peu près écrire sans faute. Et j'oubliais, mais dites-moi si j'abuse, ce serait bien de nous former plus souvent, même si je sais qu'il serait facile de trouver par moi-même toutes les ressources nécessaires. Mais je préfère rester un assisté qui subit. Le système me convient, ne changez rien !<br /><br />Voilà donc ce qu'ont répondu 89% des directeurs, puisque "seulement 11% désirent un statut spécifique".<br />Dois-je pleurer ou me dire que cette enquête ouverte à tous (mais alors vraiment à tous…) a été totalement faussée ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-83376034738315653952020-01-07T22:07:39.831+01:002020-01-07T22:07:39.831+01:002020 ne sera qu une déception de plus. Allez voir ...2020 ne sera qu une déception de plus. Allez voir le retour du questionnaire sur les directeurs de novembre et surtout les conclusions tirées par le ministère.... affligeant. Nous sommes condamnés...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02382937154159578508noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4175603435465115874.post-52665735843784123762019-12-21T10:25:56.880+01:002019-12-21T10:25:56.880+01:00Eh oui, c’est ça la fonction de directeur.rice. Ga...Eh oui, c’est ça la fonction de directeur.rice. Gardons notre humanité, elle reste notre force!<br />Bonnes fêtes à tous<br />Isabelle zazahttps://www.blogger.com/profile/17264863226514496026noreply@blogger.com